131 Titel

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Gains from early support of a new political party
Leonardi, Marco ; Mossucca, Rossella ; Schivardi, Fabiano ; Severgnini, Battista
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019
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Game of prejudice: experiments at the extensive and intensive margin
Dasgupta, Utteeyo ; Mani, Subha ; Vecci, Joseph ; Želinský, Tomáš
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020
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Gay glass ceilings: sexual orientation and workplace authority in the UK
Aksoy, Cevat Giray ; Carpenter, Christopher ; Frank, Jeff ; Huffman, Matt L.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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Gender and culture
Giuliano, Paola
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020
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Gender and peer effects in social networks
Beugnot, Julie ; Fortin, Bernard ; Lacroix, Guy ; Villeval, Marie-Claire
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017
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The gender aspect of immigrants' assimilation in Europe
Lee, Tae Hoon ; Peri, Giovanni ; Viarengo, Martina
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020
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Gender bias in agricultural child labor: evidence from survey design experiments
Galdo, Jose ; Dammert, Ana C. ; Abebaw, Degnet
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2020
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Gender bias in intra-household allocation of education in India: has it fallen over time?
Datta, Sandip ; Kingdon, Geeta Gandhi
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019
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Gender bias in teaching evaluations
Mengel, Friederike ; Sauermann, Jan ; Zölitz, Ulf
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017
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The gender composition of corporate boards and firm performance
evidence from Russia
Garanina, Tatiana ; Muravyev, Alexander
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2019
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Gender differences in college applications: aspiration and risk management
Delaney, Judith ; Devereux, Paul J.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020
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Gender differences in competitiveness and risk-taking among children, teenagers, and college students
Evidence from "Jeopardy"!
Jetter, Michael ; Walker, Jay K.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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Gender differences in interpersonal and intrapersonal competitive behavior
Carpenter, Jeffrey P. ; Frank, Rachel ; Huet-Vaughn, Emiliano
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017
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Gender differences in performance under competition: is there a stereotype threat shadow?
Geraldes, Diogo ; Riedl, Arno ; Strobel, Martin
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020
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Gender differences in political career progression: evidence from U.S. elections
Brown, Ryan ; Mansour, Hani ; O'Connell, Stephen D. ; Reeves, James
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019
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Gender differences in preferences for meaning at work
Burbano, Vanessa ; Padilla, Nicolas ; Meier, Stephan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020
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Gender differences in preferences increase with economic development and gender equality
Falk, Armin ; Hermle, Johannes
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2018
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Gender differences in professional career dynamics: new evidence from a global law firm
Ganguli, Ina ; Hausmann, Ricardo ; Viarengo, Martina
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020
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Gender differences in student dropout in STEM
Isphording, Ingo Eduard ; Qendrai, Pamela
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019
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Gender differences in the benefits of an influential early childhood program
García, Jorge Luis ; Heckman, James J. ; Ziff, Anna
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017
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