57 Titel

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  Accounting for firms in ethnicity wage gaps throughout the earnings distribution

  Phan, Van ; Singleton, Carl ; Bryson, Alex ; Forth, John ; Ritchie, Felix ; Stokes, Lucy ; Whittard, Damian

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022

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  All-star or benchwarmer?

  Relative age, cohort size and career success in the NHL

  Bryson, Alex ; Gómez, Rafael ; Zhang, Tingting

  Bonn : IZA, 2014

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  Are women doing it for themselves? Gender segregation and the gender wage gap

  Theodoropoulos, Nikolaos ; Forth, John ; Bryson, Alex

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019

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  Creative disruption: technology innovation, labor demand and the pandemic

  Barth, Erling ; Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2022

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  Discrimination in a rank order contest

  evidence from the NFL draft

  Gregory-Smith, Ian ; Bryson, Alex ; Gómez, Rafael

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022

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  Do public subsidies of union membership increase union membership rates?

  Barth, Erling ; Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020

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  Do women pay for working from home? Exploring gender gaps in pay and wellbeing by work location in the UK cohort studies

  Wielgoszewska, Bożena ; Bryson, Alex ; Joshi, Heather

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2024

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  Does employing older workers affect workplace performance?

  Bryson, Alex ; Forth, John ; Gray, Helen ; Stokes, Lucy

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019

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  Does high involvement management make you work longer?

  Insights from linked survey and register data

  Böckerman, Petri ; Bryson, Alex ; Ilmakunnas, Ilari

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024

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  Does worker wellbeing affect workplace performance?

  Bryson, Alex ; Forth, John ; Stokes, Lucy

  Bonn : IZA, 2015

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  The effects of adverse childhood experiences on adults' subjective wellbeing

  Blanchflower, David G. ; Bryson, Alex

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2023

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  Employee stock purchase plans: gift or incentive?

  Evidence from a multinational corporation

  Bryson, Alex ; Freeman, Richard B.

  Bonn : IZA, 2014

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  Experimental effects of an absent crowd on performances and refeering decisions during COVID-19

  Bryson, Alex ; Dolton, Peter J. ; Reade, J. James ; Schreyer, Dominik ; Singleton, Carl

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020

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  Explaining cross-national variation in workplace employee representation

  Forth, John ; Bryson, Alex ; George, Anitha

  Bonn : IZA, May 2016

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  Family ownership, workplace closure and the recession

  Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Gulbrandsen, Trygve

  Bonn : IZA, April 2016

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  Footsie, yeah! Share prices and worker wellbeing

  Bryson, Alex ; Clark, Andrew E. ; Green, Colin

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021

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  The gender gap in wages over the life course: evidence from a British cohort born in 1958

  Joshi, Heather ; Bryson, Alex ; Wilkinson, David ; Ward, Kelly

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019

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  The gender wage gap across life

  effects of genetic predisposition towards higher educational attainment

  Bryson, Alex ; Morris, Tim ; Bann, David ; Wilkinson, David

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2024

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  The gender wage gap among university vice chancellors in the UK

  Bachan, Ray ; Bryson, Alex

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2021

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  Gender wage gap among young adults: a comparison across British cohorts

  Foliano, Francesca ; Bryson, Alex ; Joshi, Heather

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023

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