Autor / Beteiligte : Martins, Pedro S.
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Working to get fired?
regression discontinuity effects of unemployment benefit eligibility on prior employment durationMartins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Making their own weather? Estimating employer labour-market power and its wage effects
Martins, Pedro S. ; Melo, António P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Reemployment and substitution effects from increased activation
evidence from times of crisisMartins, Pedro S. ; Pessoa e Costa, SofiaBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove
a quantitative assessment and solutionMartins, Pedro S. ; Snell, Andy ; Stüber, Heiko ; Thomas, Jonathan P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, March 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Training, worker mobility, and employer coordination
Martins, Pedro S. ; Thomas, Jonathan P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Wage cyclicality and labour market institutions
Pereira, João Manuel ; Ramos, Raúl ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024[Online Ressource]