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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.An advisor like me: does gender matter?
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Complementarity in employee participation systems
international evidenceBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The consequences of short-time compensation: evidence from Japan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does employee stock ownership work?
evidence from publicly-traded firms in JapanBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The impact of overtime limits on firms and workers: evidence from Japan's work style reform
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Internal promotion or external hire? Staffing management positions when employees have a seat in the boardroom
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Labor market deregulation and female employment
evidence from a natural experiment in JapanBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay and enterprise productivity
the details matterBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Women in the workplace and management practices
theory and evidenceBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Work-life balance practices, performance-related pay, and gender equality in the workplace
evidence from JapanBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working hours and top management appointments: evidence from linked employer-employee data
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working hours, promotion and the gender gap in the workplace
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource]