10 Treffer für Autor / Beteiligte = "Kato, Takao"

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  An advisor like me: does gender matter?

  Kato, Takao ; Song, Yang ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018

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  Complementarity in employee participation systems

  international evidence

  Burdín, Gabriel ; Kato, Takao ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2021

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  The consequences of short-time compensation: evidence from Japan

  Kato, Takao ; Kodama, Naomi ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019

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  Does employee stock ownership work?

  evidence from publicly-traded firms in Japan

  Kato, Takao ; Miyajima, Hideaki ; Owan, Hideo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018

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  Labor market deregulation and female employment

  evidence from a natural experiment in Japan

  Kato, Takao ; Kodama, Naomi

  Bonn : IZA, 2014

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  Performance pay and enterprise productivity

  the details matter

  Kato, Takao ; Kauhanen, Antti ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018

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  Women in the workplace and management practices

  theory and evidence

  Kato, Takao ; Kodama, Naomi ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017

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  Work-life balance practices, performance-related pay, and gender equality in the workplace

  evidence from Japan

  Kato, Takao ; Kodama, Naomi

  Bonn : IZA, 2015

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  Working hours and top management appointments: evidence from linked employer-employee data

  Frederiksen, Anders ; Kato, Takao ; Smith, Nina ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018

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  Working hours, promotion and the gender gap in the workplace

  Kato, Takao ; Ogawa, Hiromasa ; Owan, Hideo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016

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