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Suche nach: Autor / Beteiligte = Heywood, John S.
 
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    The consequences of a piece rate on quantity and quality

    evidence from a field experiment
    Heywood, John S. ; Siebert, William S. ; Wei, Xiangdong
    Bonn : IZA, 2013
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    Flexible work organization and employer provided training: evidence from German linked employer-employee data

    Campaner, Annika ; Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018
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    The impact of employment protection on the industrial wage structure

    Heywood, John S. ; O'Mahony, Mary ; Siebert, William S. ; Rincon-Aznar, Ana ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2018
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    Locus of control and performance appraisal

    Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Struewing, Cornelia ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016
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    Performance pay and alcohol use in Germany

    Baktash, Mehrzad B. ; Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2021
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    Product market competition and employer provided training in Germany

    Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Pfister, Annika ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017
    [Online Ressource]
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    Worker stress and performance pay

    German survey evidence
    Baktash, Mehrzad B. ; Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021
    [Online Ressource]