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Are schools different?
wellbeing and commitment among staff in schools and elsewhereBryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Are women doing it for themselves? Gender segregation and the gender wage gap
Theodoropoulos, Nikolaos ; Forth, John ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Assessing the variance in pupil attainment
how important is the school attended?Wilkinson, David ; Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Can HRM improve school's performance?
Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Do private schools manage better?
Bryson, Alex ; Green, Francis ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does employing older workers affect workplace performance?
Bryson, Alex ; Forth, John ; Gray, Helen ; Stokes, Lucy ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The gender gap in wages over the life course: evidence from a British cohort born in 1958
Joshi, Heather ; Bryson, Alex ; Wilkinson, David ; Ward, Kelly ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The "good workplace": the role of joint consultative committees, unions and HR policies in employee ratings of workplaces in Britain
Barry, Michael P. ; Bryson, Alex ; Gómez, Rafael ; Kaufman, Bruce E. ; Lomas, Guenther ; Wilkinson, Adrian ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
High performance work systems and public sector workplace performance in Britain
White, Michael ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
How does terrorism affect individuals' wellbeing?
Bryson, Alex ; MacKerron, George ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
HPWS in the public sector: are there mutual gains?
White, Michael Reginald Maurice ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The impact of high-performance work systems on employees: a sectoral comparison
White, Michael ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The impact of management practices on SME performance
forms and sequencing of violence and domestic abuseForth, John ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Is pupil attainment higher in well-managed schools?
Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Productivity dynamics
the role of competition in a service industryBreda, Thomas ; Bryson, Alex ; Forth, John ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Spillovers and substitutability in production
Papps, Kerry L. ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
State substitution for the trade union good
the case of paid holiday entitlementsForth, John ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
What does leadership look like in schools and does it matter for school performance?
Stokes, Lucy ; Bryson, Alex ; Wilkinson, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019[Online Ressource]