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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.Antecedents of overtime work
the case of junior academicsElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Career interruptions and current earnings
the role of interruption type, compensation component, and genderElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Competing on the holodeck
the effect of virtual peers and heterogeneity in dynamic tournamentsElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Cooperation in diverse teams
the role of temporary group membershipBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Decisions on extending group membership: evidence from a public good experiment
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Disentangling the role of contract types and sector disparities for public service motivation
Bonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The dispersion of bonus payments within and between firms
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Further training and affective commitment
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender pay gaps among highly educated professionals?
Compensation components do matterBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender-specific duration of parental leave and current earnings
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Group (re-)formation in public good games
the tale of the bad appleElektronische Ressource, Bonn : IZA, June 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Job placement via private vs. public employment agencies: investigating selection effects and job match quality in Germany
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Monetary rewards, hierarchy level and working hours as drivers of employees' self-evaluations
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The motivation of temporary agency workers: an empirical analysis
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The role of employees' age for the relation between job autonomy and sickness absence
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The role of works councils for severance payments
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Social comparisons of wage increases and job satisfaction
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, July 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The use of performance appraisals and employees' presenteeism behavior
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working time mismatch and job satisfaction - the role of employees' time autonomy and gender
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021[Online Ressource]