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    Hiring a homosexual, taking a risk?

    a lab experiment on employment discrimination and risk aversion
    Baert, Stijn
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, 2015
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    Hiring discrimination against pro-union applicants

    the role of union density and firm size
    Baert, Stijn ; Omey, Eddy
    Bonn : IZA, 2014
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    Hiring discrimination: an overview of (almost) all correspondence experiments since 2005

    Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017
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    Home advantage in European international soccer

    which dimension of distance matters?
    Damme, Nils van ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019
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    Homosexuality's signalling function in job candidate screening

    why gay is (mostly) OK
    Sterkens, Philippe ; Dalle, Axana ; Wuyts, Joey ; Pauwels, Ines ; Durinck, Hellen ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022
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    How do recruiters assess applicants who express a political engagement?

    Moens, Eline ; De Pessemier, Dyllis ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024
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    How do we think the Covid-19 crisis will affect our careers (if any remain)?

    Baert, Stijn ; Lippens, Louis ; Moens, Eline ; Sterkens, Philippe ; Weytjens, Johannes ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020
    [Online Ressource]