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Divergent: the time path of legacy and athlete admissions at Harvard
Arcidiacono, Peter ; Kinsler, Josh ; Ransom, Tyler ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Labor market frictions and moving costs of the employed and enemployed
Ransom, Tyler ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Legacy and athlete preferences at Harvard
Arcidiacono, Peter ; Kinsler, Josh ; Ransom, Tyler ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Recruit to reject? Harvard and African American applicants
Arcidiacono, Peter ; Kinsler, Josh ; Ransom, Tyler ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Understanding migration aversion using elicited counterfactual choice probabilities
Koşar, Gizem ; Ransom, Tyler ; Klaauw, Wilbert van der ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019[Online Ressource]