9 Treffer für Autor / Beteiligte = "Waddell, Glen R."

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    Benefit generosity and injury duration

    quasi-experimental evidence from regression kinks
    Hansen, Benjamin ; Nguyen, Tuan ; Waddell, Glen R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017
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    Do men matter to female competition even when they don't?

    Birk, Erica G. ; Lee, Logan M. ; Waddell, Glen R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    Mean convergence, combinatorics, and grade-point averages

    Waddell, Glen R. ; McDonough, Robert ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022
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    The mitigating role of prescription drug monitoring programs in the abuse of prescription drugs

    Birk, Erica G. ; Waddell, Glen R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017
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    Performance and risk taking under threat of elimination

    Adams, Nathan ; Waddell, Glen R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2017
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    The Timing of preference and prejudice in sequential hiring games

    Waddell, Glen R. ; Lee, Logan M.
    Bonn : IZA, 2014
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    Too busy for school?

    The effect of athletic participation on absenteeism
    Cuffe, Harold E. ; Waddell, Glen R. ; Bignell, Wesley
    Bonn : IZA, 2014
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    Vote influence in group decision-making

    Mindock, Maxwell R. ; Waddell, Glen R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019
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    What can we learn from student performance measures?

    identifying treatment in the presence of curves and letter grades
    Waddell, Glen R. ; Putz, Jenni ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022
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