8 Treffer für Serie (Nummer) = HT015596141 oder Serie = "Discussion Paper / IZA"

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  Out-of-partnership births in East and West Germany

  Jirjahn, Uwe ; Chadi, Cornelia ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019

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  Works councils and workplace health promotion in Germany

  Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, Jens ; Smith, Stephen C. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019

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  Does society influence the gender gap in risk attitudes? Evidence from East and West Germany

  Struewing, Cornelia ; Jirjahn, Uwe ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019

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  Flexible work organization and employer provided training: evidence from German linked employer-employee data

  Campaner, Annika ; Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018

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  Nonunion employee representation

  theory and the German experience with mandated works councils

  Jirjahn, Uwe ; Smith, Stephen C. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017

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  Product market competition and employer provided training in Germany

  Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Pfister, Annika ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017

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  Performance pay and applicant screening

  Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, Jens ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017

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  Foreign ownership and intra-firm union density in Germany

  Jirjahn, Uwe ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2017

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