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Retrieving the returns to experience, tenure, and job mobility from work histories
Addison, John T. ; Portugal, Pedro ; Raposo, Pedro ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Worker satisfaction and worker representation: the jury is still out
Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Worker commitment and establishment performance
Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Recessions and occupational match quality
the role of age, gender, and educationAddison, John T. ; Chen, Liwen ; Ozturk, Orgul Demet ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Management practices, worker commitment, and workplace representation
Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Dissonant works councils and establishment survivability
Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Grunau, Philipp ; Bellmann, Lutz ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Trust and workplace performance
Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Worker representation and temporary employment in Germany
the deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency workAddison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Grunau, Philipp ; Bellmann, Lutz ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
What do workers want?
the shortfall in employee participation at the European workplaceAddison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Occupational match quality and gender over two cohorts
Addison, John T. ; Liwen, Chen ; Ozturk, Orgul Demet ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Strikes, employee workplace pepresentation, unionism, and trust
evidence from cross-country dataAddison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Workplace employee representation and industrial relations performance
new evidence from the 2013 European company surveyAddison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Sources of the union wage gap
results from high-dimensional fixed effects regression modelsAddison, John T. ; Portugal, Pedro ; Vilares, HugoBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Collective bargaining systems and macroeconomic and microeconomic flexibility: the quest for appropriate institutional forms in advanced economies
Addison, John T.Elektronische Ressource, Bonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Unions and collective bargaining in the wake of the great recession
Addison, John T. ; Portugal, Pedro ; Vilares, HugoBonn : IZA, 2015 - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The occupational feminization of wages
Addison, John T. ; Ozturk, Orgul Demet ; Wang, SiBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Pacts for employment and competitiveness as a role model?
Their effects on firm performanceAddison, John T.Bonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Labour demand research
towards a better match between better theory and better dataAddison, John T. ; Portugal, Pedro ; Varejão, José M.Bonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
On the robustness of minimum wage effects
geographically-disparate trends and job growth equationsAddison, John T. ; Blackburn, McKinley L. ; Cotti, ChadBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.