82 Treffer für Autor / Beteiligte = "Baert, Stijn"

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Disclosing the 'Big C': what does cancer survivorship signal to employers?
Sterkens, Philippe ; Sharipova, Adelina ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2022
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Disentangling the attractiveness of telework to employees
a factorial survey experiment
Moens, Eline ; Verhofstadt, Elsy ; Van Ooteghem, Jan ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022
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Diving in the minds of recruiters: what triggers gender stereotypes in hiring?
Borm, Hannah Van ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2022
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Do employer preferences contribute to sticky floors?
Baert, Stijn ; De Pauw, Ann-Sophie ; Deschacht, Nick
Bonn : IZA, 2014
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Do employers discriminate less if vacancies are difficult to fill?
evidence from a field experiment
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Bonn : IZA, 2013
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Do they find you on Facebook?
Facebook profile picture and hiring chances
Baert, Stijn
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, 2015
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Does homeownership lead to longer unemployment spells?
The role of mortgage payments
Baert, Stijn ; Heylen, Freddy ; Isebaert, Daan
Bonn : IZA, 2013
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Does ist pay to care?
prosocial engagement and employment opportunities
Baert, Stijn ; Vujić, Sunčica
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, 2016
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Does loneliness lurk in temp work?
exploring the associations between temporary employment, loneliness at work and job satisfaction
Moens, Eline ; Baert, Stijn ; Verhofstadt, Elsy ; Van Ootegem, Luc ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2019
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Does multitasking affect students' academic performance?
evidence from a longitudinal study
Amez, Simon ; Baert, Stijn ; Heydencamp, Emily ; Wuyts, Joey ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2021
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Does relative age affect speed and quality of transition from school to work?
Fumarco, Luca ; Vandromme, Alessandro ; Halewyck, Levi ; Moens, Eline ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021
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Does student work really affect educational outcomes?
a review of the literature
Neyt, Brecht ; Omey, Eddy ; Verhaest, Dieter ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017
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The early labour market effects of generally and vocationally oriented higher education: Is there a trade-off?
Verhaest, Dieter ; Baert, Stijn
Bonn : IZA, 2015
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Education level and mating success
undercover on Tinder
Neyt, Brecht ; Vandenbulcke, Sarah ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018
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The effectiveness of medical and vocational interventions for reducing sick leave of self-employed workers
Baert, Stijn ; Klaauw, Bas van der ; Lomwel, Gijsbert van ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, January 2016
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First depressed, then discriminated against?
Bonn : IZA, 2014
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Getting grey hairs in the labour market
an alternative experiment on age discrimination
Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Bonn : IZA, 2015
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Hiring a homosexual, taking a risk?
a lab experiment on employment discrimination and risk aversion
Baert, Stijn
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, 2015
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Hiring discrimination against pro-union applicants
the role of union density and firm size
Baert, Stijn ; Omey, Eddy
Bonn : IZA, 2014
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Hiring discrimination: an overview of (almost) all correspondence experiments since 2005
Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017
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