31 Treffer für Autor / Beteiligte = "Zimpelmann, Christian"
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Are schools different?
wellbeing and commitment among staff in schools and elsewhereBryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Assessing the variance in pupil attainment
how important is the school attended?Wilkinson, David ; Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Can HRM improve school's performance?
Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Do migrants lower workplace wages?
White, Michael ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Do private schools manage better?
Bryson, Alex ; Green, Francis ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does job support make workers happy?
Böckerman, Petri ; Bryson, Alex ; Kauhanen, Antti ; Kangasniemi, Mari ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does sick pay affect workplace absence?
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does worker wellbeing affect workplace performance?
Bryson, Alex ; Forth, John ; Stokes, LucyBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The effects of firm size on job quality
a comparative study for Britain and FranceBryson, Alex ; Erhel, Christine ; Salibekyan, Zinaida ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Explaining cross-national variation in workplace employee representation
Forth, John ; Bryson, Alex ; George, Anitha ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, May 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Family ownership, workplace closure and the recession
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Gulbrandsen, Trygve ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, April 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender differences in the union wage premium?
a comparative case studyBryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Nergaard, Kristine ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The "good workplace": the role of joint consultative committees, unions and HR policies in employee ratings of workplaces in Britain
Barry, Michael P. ; Bryson, Alex ; Gómez, Rafael ; Kaufman, Bruce E. ; Lomas, Guenther ; Wilkinson, Adrian ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Health and safety risks in Britain's workplaces
where are they and who controls them?Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, February 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
How does terrorism affect individuals' wellbeing?
Bryson, Alex ; MacKerron, George ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
HPWS in the public sector: are there mutual gains?
White, Michael Reginald Maurice ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
HRM and small-firm employee motivation
before and after the recessionBryson, Alex ; White, Michael Reginald Maurice ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The impact of management practices on SME performance
forms and sequencing of violence and domestic abuseForth, John ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Is pupil attainment higher in well-managed schools?
Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018[Online Ressource]