19 Treffer für Autor / Beteiligte = "Martins, Pedro S."

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    30,000 minimum wages

    the economic effects of collective bargaining extensions
    Martins, Pedro S.
    Bonn : IZA, 2014
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    Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove

    a quantitative assessment and solution
    Martins, Pedro S. ; Snell, Andy ; Stüber, Heiko ; Thomas, Jonathan P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, March 2016
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    Can overtime premium flexibility promote employment? Firm- and worker-level evidence from a labour law reform

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    Can vocational education improve schooling and labour outcomes?

    Evidence from a large expansion
    Ferreira, João R. ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2023
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    The diversity of personnel practices and firm performance

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016
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    Employee training and firm performance: evidence from ESF grant applications

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2021
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    Employment effects of restricting fixed-term contracts: theory and evidence

    Cahuc, Pierre ; Carry, Pauline ; Malherbet, Franck ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022
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    How representative are social partners in Europe? The role of dissimilarity

    Martinez-Matute, Marta ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2022
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    Making their own weather? Estimating employer labour-market power and its wage effects

    Martins, Pedro S. ; Melo, António P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2023
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    No extension without representation?

    evidence from a natural experiment in collective bargaining
    Hijzen, Alexander ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    Reemployment and substitution effects from increased activation

    evidence from times of crisis
    Martins, Pedro S. ; Pessoa e Costa, Sofia
    Bonn : IZA, 2014
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    Should the maximum duration of fixed-term contracts increase in recessions?

    evidence from a law reform
    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    The third worker: assessing the trade-off between employees and contractors

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    Training, worker mobility, and employer coordination

    Martins, Pedro S. ; Thomas, Jonathan P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022
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    Wage cyclicality and labour market institutions

    Pereira, João Manuel ; Ramos, Raúl ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024
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    The wage effects of employers' associations: a case study of the private schools sector

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2023
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    What do employers' associations do?

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020
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    What drives social returns to education?

    a meta-analysis
    Cui, Ying ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021
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    Working to get fired?

    regression discontinuity effects of unemployment benefit eligibility on prior employment duration
    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016
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