16 Titel

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  30,000 minimum wages

  the economic effects of collective bargaining extensions

  Martins, Pedro S.

  Bonn : IZA, 2014

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  Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove

  a quantitative assessment and solution

  Martins, Pedro S. ; Snell, Andy ; Stüber, Heiko ; Thomas, Jonathan P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, March 2016

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  Can overtime premium flexibility promote employment? Firm- and worker-level evidence from a labour law reform

  Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016

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  The diversity of personnel practices and firm performance

  Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016

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  No extension without representation?

  evidence from a natural experiment in collective bargaining

  Hijzen, Alexander ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016

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  Reemployment and substitution effects from increased activation

  evidence from times of crisis

  Martins, Pedro S. ; Pessoa e Costa, Sofia

  Bonn : IZA, 2014

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  Should the maximum duration of fixed-term contracts increase in recessions?

  evidence from a law reform

  Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016

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  The third worker: assessing the trade-off between employees and contractors

  Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016

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  Working to get fired?

  regression discontinuity effects of unemployment benefit eligibility on prior employment duration

  Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016

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  Collateral damage?

  labour market effects of competing with China - at home and abroad

  Cabral, Sónia ; Martins, Pedro S. ; Santos, João Pereira dos ; Tavares, Mariana ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2018

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  Collective bargaining through the magnifying glass: a comparison between the Netherlands and Portugal

  Hijzen, Alexander ; Martins, Pedro S. ; Parlevliet, Jante ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017

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  The effect of self-employment on health

  evidence from longitudinal social security data

  Gonçalves, Judite ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2018

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  (How) do non-cognitive skills programs improve adolescent school achievement?

  experimental evidence

  Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2017

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  The price of capital, factor substitutability, and corporate profits

  Hergovich, Philipp ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2018

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  Rent sharing in China: magnitude, heterogeneity and drivers

  Duan, Wenjing ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019

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  What do employers' associations do?

  Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020

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