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    Upstreamness, wages and gender

    equal benefits for all?
    Gagliardia, Nicola ; Mahy, Benoît ; Rycx, François ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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    Minimum wage systems and earnings inequalities

    does institutional diversity matter?
    Garnero, Andrea ; Kampelmann, Stephan ; Rycx, François
    Bonn : IZA, 2014
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    Part-time work, wages and productivity

    evidence from Belgian matched panel data
    Garnero, Andrea ; Kampelmann, Stephan ; Rycx, François
    Bonn : IZA, 2013
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    Sharp teeth or empty mouths? revisiting the minimum wage bite with sectoral data

    Garnero, Andrea ; Kampelmann, Stephan ; Rycx, François
    Bonn : IZA, 2013
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    The heterogeneous effects of workforce diversity on productivity, wages and profits

    Garnero, Andrea ; Rycx, François
    Bonn : IZA, 2013
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    Productivity and wage effects of firm-level collective agreements

    evidence from Belgian linked panel data
    Garnero, Andrea ; Rycx, François ; Terraz, Isabelle ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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    Short notice, big difference?

    the effect of temporary employment on firm competitiveness across sectors
    Giuliano, Romina ; Kampelmann, Stephan ; Mahy, Benoît ; Rycx, François ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017
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    L' union fait la force?

    evidence for wage discrimination in firms with high diversity
    Grinza, Elena ; Kampelmann, Stephan ; Rycx, François ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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    The impact of sickness absenteeism on productivity

    new evidence from Belgian matched panel data
    Grinza, Elena ; Rycx, François ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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