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    The bonding effect of deferred compensation: worker separations from a large firm in early transition Russia

    Ananyev, Mikhail ; Dohmen, Thomas ; Lehmann, Hartmut ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020
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    How people know their risk preference

    Arslan, Ruben C. ; Brümmer, Martin ; Dohmen, Thomas ; Drewelies, Johanna ; Hertwig, Ralph ; Wagner, Gert G. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020
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    Religion and cooperation across the globe

    Caicedo, Felipe Valencia ; Dohmen, Thomas ; Pondorfer, Andreas ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023
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    Accounting for individual-specific reliability of self-assessed measures of economic preferences and personality traits

    Dohmen, Thomas ; Jagelka, Tomáš ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023
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    Risk attitudes and informal employment in Ukraine

    Dohmen, Thomas ; Khamis, Melanie ; Lehmann, Hartmut ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2023
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    Reference points and the tradeoff between risk and incentives

    Dohmen, Thomas ; Non, Jan Adrianus ; Stolp, Tom ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2021
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    On the psychology of the relation between optimism and risk taking

    Dohmen, Thomas ; Quercia, Simone ; Willrodt, Jana ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2022
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    Tournament incentives affect perceived stress and hormonal stress responses

    Dohmen, Thomas ; Rohde, Ingrid ; Stolp, Tom ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023
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    Overexertion of effort under working time autonomy and feedback provision

    Dohmen, Thomas ; Shvartsman, Elena ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023
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    Numeracy and unemployment duration

    Dohmen, Thomas ; Van Landeghem, Bert G. M. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019
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    Mission of the company, prosocial attitudes and job preferences

    a discrete choice experiment
    Non, Jan Adrianus ; Rohde, Ingrid ; Grip, Andries de ; Dohmen, Thomas ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2021
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    Inequality and risk preference

    Pickard, Harry ; Dohmen, Thomas ; Van Landeghem, Bert G. M. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2023
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