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Footsie, yeah! Share prices and worker wellbeing
Bryson, Alex ; Clark, Andrew E. ; Green, Colin ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021
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Teacher allocation and school performance in Italy
Bryson, Alex ; Corsini, Lorenzo ; Martelli, Irene ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020
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Does sick pay affect workplace absence?
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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Unions, tripartite competition and innovation
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2020
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Family ownership, workplace closure and the recession
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Gulbrandsen, Trygve ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, April 2016
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Gender differences in the union wage premium?
a comparative case study
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Nergaard, Kristine ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016
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Experimental effects of an absent crowd on performances and refeering decisions during COVID-19
Bryson, Alex ; Dolton, Peter J. ; Reade, J. James ; Schreyer, Dominik ; Singleton, Carl ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020
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The effects of firm size on job quality
a comparative study for Britain and France
Bryson, Alex ; Erhel, Christine ; Salibekyan, Zinaida ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017
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Health and safety risks in Britain's workplaces
where are they and who controls them?
Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, February 2016
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Mutual gains?
is there a role for employee engagement in the modern workplace?
Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017
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The UK's productivity puzzle
Bryson, Alex ; Forth, John
Bonn : IZA, 2015
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What role did management practices play in SME growth post-recession?
Bryson, Alex ; Forth, John ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, July 2016
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Worker representation
Bryson, Alex ; Forth, John ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022
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Does employing older workers affect workplace performance?
Bryson, Alex ; Forth, John ; Gray, Helen ; Stokes, Lucy ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019
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Does worker wellbeing affect workplace performance?
Bryson, Alex ; Forth, John ; Stokes, Lucy
Bonn : IZA, 2015
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The performance pay premium
how big is it and does it affect wage dispersion?
Bryson, Alex ; Forth, John ; Stokes, Lucy
Bonn : IZA, 2014
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Employee stock purchase plans: gift or incentive?
Evidence from a multinational corporation
Bryson, Alex ; Freeman, Richard B.
Bonn : IZA, 2014
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The twin track model of employee voice
an Anglo-American perspective on union decline and the rise of alternative forms of voice
Bryson, Alex ; Freeman, Richard B. ; Gómez, Rafael ; Willman, Paul ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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Do private schools manage better?
Bryson, Alex ; Green, Francis ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018
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All-star or benchwarmer?
Relative age, cohort size and career success in the NHL
Bryson, Alex ; Gómez, Rafael ; Zhang, Tingting
Bonn : IZA, 2014
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