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    Climbing up ladders and sliding down snakes: an empirical assessment of the effect of social mobility on subjective wellbeing

    Dolan, Paul ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019
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    The impact of mental health support for the chronically ill on hospital utilisation

    evidence from the UK
    Gruber, Jonathan ; Lordan, Grace ; Pilling, Stephen ; Propper, Carol ; Saunders, Rob ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022
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    Does the tendency for "quiet quitting" differ across generations?

    evidence from the UK
    Hamilton, Odessa S. ; Jolles, Daniel ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2023
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    What skills pay more? The changing demand and return to skills for professional workers

    Josten, Cecily ; Krause, Helen ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024
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    Automation and the changing nature of work

    Josten, Cecily ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022
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    The interaction between personality and health policy: empirical evidence from the UK smoking bans

    Josten, Cecily ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020
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    Robots at work: automatable and non automatable jobs

    Josten, Cecily ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019
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    What makes an individual inclusive of others?

    Development and validation of the individual inclusiveness inventory
    Josten, Cecily ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024
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    Who makes it to the top? Differential rewards to personality across gender and occupation in the UK

    Josten, Cecily ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024
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    People versus machines in the UK: minimum wages, labor reallocation and automatable jobs

    Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019
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    Stephen versus Stephanie? Does gender matter for peer-to-peer career advice

    Lordan, Grace ; Lekfuangfu, Warn N. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2023
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    People versus machines

    the impact of being in an automatable job on Australian worker's mental health and life satisfaction
    Lordan, Grace ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022
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    Widening the high school curriculum to include soft skill training

    impacts on health, behaviour, emotional wellbeing and occupational aspirations
    Lordan, Grace ; McGuire, Alistair ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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    Does Rosie like riveting?

    male and female occupational choices
    Lordan, Grace ; Pischke, Jörn-Steffen ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, August 2016
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    Can meaning make cents?

    making the meaning of work salient for US manufacturing workers
    Salamone, Alberto ; Lordan, Grace ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022
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