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The pathways to college
Agarwal, Lisha ; Brunello, Giorgio ; Rocco, Lorenzo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019
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Not in my community
social pressure and the geography of dismissals
Bassanini, Andrea P. ; Brunello, Giorgio ; Caroli, Eve
Bonn : IZA, 2015
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Laterborns dont give up
the effects of birth order on earnings in Europe
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio
Bonn : IZA, 2013
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Pappa ante portas
the retired husband syndrome in Japan
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio
Bonn : IZA, 2014
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Parents, siblings and schoolmates
the effects of family-school interactions on educational achievement and long-term labor market outcomes
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio ; Cappellari, Lorenzo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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Where do I stand? Assessing researchers' beliefs about their relative productivity
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio ; Checchi, Daniele ; Rocco, Lorenzo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020
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External monitors and score manipulation in Italian schools
symptomatic treatment or cure?
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio ; De Benedetto, Marco Alberto ; De Paola, Maria ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019
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Does delayed retirement affect youth employment? Evidence from Italian local labour markets
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017
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Does postponing minimum retirement age improve healthy behaviours before retirement? Evidence from middle-aged Italian workers
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio ; Mazzarella, Gianluca ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn : IZA, March 2016
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Does mental productivity decline with age?
Evidence from chess players
Bertoni, Marco ; Brunello, Giorgio ; Rocco, Lorenzo
Bonn : IZA, 2013
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The side effect of pension reforms on training
evidence from Italy
Brunello, Giorgio ; Comi, Simona
Bonn : IZA, 2013
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Testing at length if it is cognitive or non-cognitive
Brunello, Giorgio ; Crema, Angela ; Rocco, Lorenzo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2018
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The costs of early school leaving in Europe
Brunello, Giorgio ; De Paola, Maria
Bonn : IZA, 2013
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Happier with vocational education?
Brunello, Giorgio ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020
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Testing the internal validity of compulsory school reforms as instrument for years of schooling
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Bonn, 2013
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Financing constraints and employers' investment in training
Brunello, Giorgio ; Gereben, Áron ; Weiss, Christoph ; Wruuck, Patricia ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020
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Math scores in high stakes grades
Brunello, Giorgio ; Kiss, David ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2019
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Local agglomeration, entrepreneurship and the Great Recession
evidence from Italian industrial districts
Brunello, Giorgio ; Langella, Monica
Bonn : IZA, 2014
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Does kow skilled immigration cause human capital polarization?
evidence from Italian provinces
Brunello, Giorgio ; Lodigiani, Elisabetta ; Rocco, Lorenzo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017
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Does low skilled immigration increase profits? Evidence from Italian local labour markets
Brunello, Giorgio ; Lodigiani, Elisabetta ; Rocco, Lorenzo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
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