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vom 19.10.2023
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    Mindfulness training, cognitive performance and stress reduction

    Charness, Gary ; Le Bihan, Yves ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2023
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vom 13.3.2023
vom 15.2.2023
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    Trust and social preferences in times of acute health crisis

    Casoria, Fortuna ; Galeotti, Fabio ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023
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vom 6.1.2023
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    Dishonesty as a collective-risk social dilemma

    Jiang, Shuguang ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2022
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vom 22.12.2021
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    The way people lie in markets

    detectable vs. deniable lies
    Tergiman, Chloe ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021
    [Online Ressource]
vom 8.1.2021
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    The distinct impact of information and incentives on cheating

    Bénistant, Julien ; Galeotti, Fabio ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2021
    [Online Ressource]
vom 6.1.2021
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    Fraud deterrence institutions reduce intrinsic honesty

    Galeotti, Fabio ; Maggian, Valeria ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020
    [Online Ressource]
vom 22.1.2020
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    Ambiguity and excuse-driven behavior in charitable giving

    Garcia, Thomas ; Massoni, Sebastién ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2019
    [Online Ressource]
vom 16.9.2019
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    Why join a team?

    Cooper, David J. ; Saral, Krista Jabs ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019
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vom 25.6.2019
vom 9.12.2016
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    Loss aversion and lying behavior

    theory, estimation and empirical evidence
    Garbarino, Ellen ; Slonim, Robert ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, November 2016
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    The spillover effects of affirmative action on competitiveness and unethical behavior

    Banerjee, Ritwik ; Gupta, Nabanita Datta ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, November 2016
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vom 28.9.2016
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    The tragedy of corruption

    Chen, Yefeng ; Jiang, Shuguang ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, August 2016
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vom 25.5.2016
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    Can transparency of information reduce embezzlement?

    experimental evidence from Tanzania
    Di Falco, Salvatore ; Magdalou, Brice ; Masclet, David ; Villeval, Marie-Claire ; Willinger, Marc ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, May 2016
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vom 23.5.2016
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    Doing your best when stakes are high?

    theory and experimental evidence
    Houy, Nicolas ; Nicolai, Jean-Philippe ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, February 2016
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vom 5.4.2016
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    Cheating in the lab predicts fraud in the field

    an experiment in public transportations
    Dai, Zhixin ; Galeotti, Fabio ; Villeval, Marie-Claire ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, February 2016
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vom 2.11.2015
vom 18.6.2015
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    Saving Face and Group Identity

    Eriksson, Tor ; Mao, Lei ; Villeval, Marie-Claire
    Bonn : IZA, 2015
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vom 28.4.2015
vom 3.12.2014
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    Dishonesty under scrutiny

    Ven, Jeroen van de ; Villeval, Marie-Claire
    Bonn : IZA, 2014
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