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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.The subsidy trap: explaining the unsatisfactory effectiveness of hiring subsidies for the senior unemployed
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024[Online Ressource]
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How do recruiters assess applicants who express a political engagement?
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024[Online Ressource]
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Nothing really matters: evaluating demand-side moderators of age discrimination in hiring
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2023[Online Ressource]
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Mens sana in corpore sano!
the hiring premium for physical versus mental exercise in different occupationsElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2023[Online Ressource]
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What does job applicants' body art signal to employers?
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023[Online Ressource]
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A poisoned gift? The hireability signals of an income-support program for the senior unemployed
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2023[Online Ressource]
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An Arab, an Asian, and a black guy walk into a job interview: ethnic stigma in hiring after controlling for social class
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2022[Online Ressource]
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Selecting names for experiments on ethnic discrimination
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022[Online Ressource]
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Disclosing the 'Big C': what does cancer survivorship signal to employers?
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2022[Online Ressource]
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Homosexuality's signalling function in job candidate screening
why gay is (mostly) OKElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022[Online Ressource]
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Diving in the minds of recruiters: what triggers gender stereotypes in hiring?
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2022[Online Ressource]
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Disentangling the attractiveness of telework to employees
a factorial survey experimentElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022[Online Ressource]
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I won't make the same mistake again
burnout history and job preferencesElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022[Online Ressource]
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Which former professional football players become successful professional head coaches?
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022[Online Ressource]
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Does relative age affect speed and quality of transition from school to work?
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021[Online Ressource]
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The state of hiring discrimination
a meta-analysis of (almost) all recent correspondence experimentsElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021[Online Ressource]
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Does multitasking affect students' academic performance?
evidence from a longitudinal studyElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2021[Online Ressource]
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Mobile DNA and sleep quality
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2021[Online Ressource]
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Costly mistakes
why and when spelling errors in resumes jeopardise interview chancesElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2021[Online Ressource]
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Deteriorated sleep quality does not explain the negative impact of smartphone use on academic performance
Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2021[Online Ressource]