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vom 27.3.2024
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    Does high involvement management make you work longer?

    Insights from linked survey and register data
    Böckerman, Petri ; Bryson, Alex ; Ilmakunnas, Ilari ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024
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vom 30.10.2023
vom 7.10.2023
vom 5.10.2023
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    Running up that hill: fitness in the face of recession

    Papps, Kerry L. ; Reade, J. James ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023
    [Online Ressource]
vom 25.9.2023
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    Were COVID and the Great Recession well-being reducing?

    Blanchflower, David G. ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023
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vom 16.3.2023
vom 14.3.2023
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    Long COVID in the United States

    Blanchflower, David G. ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023
    [Online Ressource]
vom 9.2.2023
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    Labour market expectations and unemployment in Europe

    Blanchflower, David G. ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2023
    [Online Ressource]
vom 5.1.2023
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    Wellbeing rankings

    Blanchflower, David G. ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2022
    [Online Ressource]
vom 20.12.2022
vom 1.12.2022
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    Recession and deflation?

    Blanchflower, David G. ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2022
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vom 16.8.2022
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    Discrimination in a rank order contest

    evidence from the NFL draft
    Gregory-Smith, Ian ; Bryson, Alex ; Gómez, Rafael ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022
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    How should we think about employers' associations?

    Bryson, Alex ; Willman, Paul ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022
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    The wage curve after the Great Recession

    Blanchflower, David G. ; Bryson, Alex ; Spurling, Jackson ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022
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vom 16.5.2022
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    Accounting for firms in ethnicity wage gaps throughout the earnings distribution

    Phan, Van ; Singleton, Carl ; Bryson, Alex ; Forth, John ; Ritchie, Felix ; Stokes, Lucy ; Whittard, Damian ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022
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vom 20.1.2022
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    Worker representation

    Bryson, Alex ; Forth, John ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022
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vom 8.9.2021
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    Footsie, yeah! Share prices and worker wellbeing

    Bryson, Alex ; Clark, Andrew E. ; Green, Colin ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021
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vom 7.9.2021
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    The role of the workplace in ethnic wage differentials

    Forth, John ; Theodoropoulos, Nikolaos ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2021
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vom 20.8.2021
vom 16.2.2021
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    The gender wage gap among university vice chancellors in the UK

    Bachan, Ray ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2021
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