Titelaufnahme

Titel
Public-private sector wage differentials in Australia / Stéphane Mahuteau (NILS, Flinders University and IZA), Kostas Mavromaras (NILS, Flinders University and IZA), Sue Richardson (NILS, Flinders University), Rong Zhu (NILS, Flinders University) ; IZA, Institute of Labor Economics
VerfasserMahuteau, Stéphane In der Gemeinsamen Normdatei der DNB nachschlagen In Wikipedia suchen nach Stéphane Mahuteau ; Mavromaras, Kostas G. In der Gemeinsamen Normdatei der DNB nachschlagen In Wikipedia suchen nach Kostas G. Mavromaras ; Richardson, Sue In der Gemeinsamen Normdatei der DNB nachschlagen In Wikipedia suchen nach Sue Richardson ; Zhu, Rong In der Gemeinsamen Normdatei der DNB nachschlagen In Wikipedia suchen nach Rong Zhu
KörperschaftForschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit In der Gemeinsamen Normdatei der DNB nachschlagen In Wikipedia suchen nach Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
ErschienenBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017
Ausgabe
Elektronische Ressource
Umfang1 Online-Ressource (19 Seiten) : Diagramme
SerieDiscussion paper ; no. 10719
URNurn:nbn:de:hbz:5:2-122019 Persistent Identifier (URN)
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Public-private sector wage differentials in Australia [2.18 mb]
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Zusammenfassung

This paper examines wage differentials between public sector and private sector workers in Australia. After controlling for observed characteristics and individual fixed effects, we show that on average workers in the public sector earn about 5.1% percent more hourly wages than those in the private sector. The wage premium is slightly higher for females than males. Using a panel data quantile regression model with fixed effects, we show that the positive wage effects of public sector employment are heterogeneous, with comparatively larger impact at the lower end of the wage distribution than at other parts. We also find evidence of heterogeneity in the public sector wage premiums by qualification, time period, occupation and state/territory.